A Review Of aya group отзывы
A Review Of aya group отзывы
Blog Article
Невыплата зарплаты Задержка и невыплата компенсаций при увольнении Увольнение без расчёта, незаконные штрафы
Он участвует в разговорах с теми, кто хочет уволиться, и может:
Основной вид деятельности по документам – рекламные услуги, наряду с дюжиной дополнительных ОКВЭД, что слабо отражает реальную специфику бизнеса.
Незаконные азартные игры Работа онлайн-казино и покерных румов Создание и продвижение нелегальных игорных сайтов
• Угрожать “долгами”, штрафами и «заявлением в полицию»
– Компания может быть связана с незаконными проектами.
In just her time in North Carolina, she sat to the Board for your Apprend Basis and served as an educational specialist for North Carolina’s Division of Organic and Cultural Sources integrating investigation based mostly historical and cultural information for the event of museum exhibits and corresponding requirements aligned means and lessons for K-12 educators.
Наши специалисты осуществляют огромную консалтинговую деятельность, используя все новейшие технологии и достижения человечества.
Или другой пример: кто-то купил колготки, и продавец забыл предупредить, что товар — из категории невозвратных. Колготки не подошли, и покупатель пришел их вернуть. Узнав о том, что сделать этого нельзя, клиент кричит на весь магазин, а продавец теряет дар речи.
Также компания запускала фишинговые крипто-обменники – сайты-двойники реальных обменных сервисов, где пользователи думали, что обменивают валюту, а на самом деле переводили деньги мошенникам.
Гагарин Гамбург Гатчина Геленджик Георгиевск Гётеборг aya group consulting Глазов Голубицкое Гомель Горки Ленинские Горно-Алтайск Горнозаводск Городец Гороховец Горячий Ключ Грайворон Гродно Грозный Грязи Губкин Губкинский Гуково Гулькевичи Гусев Гусь-Хрустальный Гюльнар Гянджа Д
Join beneath for your session To find out more about our expert services And exactly how we are able to fulfill your person and organizational requirements!
Электрогорск Электросталь Электроугли Элиста Эль-Дабаа Энгельс Ю
К рядовым специалистам относятся пренебрежительно; инициативы не приветствуются. Многими процессами руководят случайные люди, а ключевые посты занимают родственники или друзья босса. Такая клановость ведёт к хаосу в работе и несправедливости в отношении подчинённых.